29 september 2023•Leestijd8min.
blog Deny de Jong op het Kennisplatform van het Oranjefonds.
In mijn werk begeleid ik vaak pioniers en besturen van sociale initiatieven. Zij hebben het niet alleen druk, maar dragen ook zware verantwoordelijkheden. Soms zien ze door de bomen het bos niet meer. Toen ik onlangs een onlineonderzoek deed onder twintig sociaal ondernemers bleek dat 95% van de respondenten last heeft van hoge werkdruk of te veel taken. Bij 73% kost werving en management van vrijwilligers veel tijd en/of moeite. Zelfs 42% geeft aan dat het voortbestaan van de eigen organisatie op het spel staat.
Op de vraag aan hen wat er nu nodig is, kwamen antwoorden als: “Behoefte aan meer mensen, meer geld, professionele externe hulp”, “Onze informele plek behouden en toch de interne organisatie professionaliseren” en “Mijn rol in de toekomst van de organisatie ter discussie stellen”. Herkenbaar?
